De kunst van mensen laten groeien

Ik ben Wilco van der Sar en sinds maart 2026 werkzaam bij Mobilis als teamleider van de vakgroep bouwplaatsmedewerkers. Na mijn studie aan de HTS ben ik aan de slag gegaan bij een aannemersbedrijf in de GWW. Daarnaast ben ik vier jaar parttime docent geweest op de hogeschool waar ik zelf heb gestudeerd. Een mooie combinatie: drie dagen werken in de aannemerij als calculator en projectleider, en daarnaast studenten enthousiast maken voor ons vak.

Dat enthousiasmeren zit nog steeds in mij. Ik ben iemand die altijd aan staat, overal kansen ziet en graag kijkt hoe mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat geldt voor collega's op de bouwplaats net zo goed als voor leerlingen die hun eerste stappen in de infra zetten.

Hoe mijn werkdag eruitziet

Mijn werkdag begint meestal op kantoor in Apeldoorn of Rotterdam, of op één van onze projecten ergens in Nederland. Ik spreek veel met bouwplaatsmedewerkers. Hoe gaat het? Wat hebben ze nodig? Zijn er opleidingen of certificeringen die geregeld moeten worden? En hoe zorgen we ervoor dat iedereen veilig en met plezier zijn werk kan doen?

Daarnaast heb ik veel overleg over personeelsplanning, opleidingen en de instroom van nieuwe collega's. Ook ben ik actief betrokken bij onze eigen Infra Vakschool. Juist die combinatie van mensen, projecten en ontwikkeling maakt mijn werk zo afwisselend.

Waarom ik elke dag mijn handtekening zet

Wat ik mooi vind aan Mobilis is dat iedereen vooruit wil. Of het nu gaat om een project, een nieuwe werkwijze of de ontwikkeling van collega's: er is altijd de drive om een volgende stap te zetten.

In mijn rol draag ik daar graag aan bij. Ik vind het belangrijk dat collega's de kans krijgen om zich te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. De bouwplaats verandert voortdurend en het vak blijft zich ontwikkelen. Door te investeren in opleiding en begeleiding zorgen we ervoor dat mensen mee kunnen groeien.

Het geeft mij veel voldoening om te zien wanneer iemand zich ontwikkelt, meer verantwoordelijkheid pakt of ontdekt waar zijn of haar talent ligt. Samen bouwen we niet alleen aan bruggen, tunnels en andere kunstwerken, maar ook aan de mensen die deze projecten mogelijk maken. Dat is precies waarom ik iedere dag mijn handtekening onder dit werk zet.

Welk resultaat heb jij op de kaart gezet?

Waar ik het meest trots op ben? Dat is niet één specifiek project. Ik word vooral blij van de sfeer en betrokkenheid tijdens onze (jaarlijkse) opleidingsdagen.

Op die momenten zie je collega's uit verschillende projecten samenkomen, ervaringen delen en van elkaar leren. Daar ontstaat verbinding. Mensen die elkaar normaal gesproken weinig zien, raken met elkaar in gesprek en nemen nieuwe kennis weer mee terug naar hun eigen project.

Voor mij laat dat zien waar Mobilis sterk in is: samen beter worden. Juist die verbinding tussen collega's maakt ons als organisatie sterker.